Una gestión sólida de Relaciones Laborales es clave para asegurar la continuidad operacional, el cumplimiento normativo y un clima laboral saludable. En GRV Global apoyamos a las empresas en el diseño e implementación de estrategias de relaciones laborales, acompañando procesos de negociación colectiva, prevención de conflictos y fortalecimiento del vínculo empresa–trabajadores, siempre alineados a los objetivos del negocio y al marco legal vigente. Nuestros servicios incluyen el desarrollo de planes de calidad de vida y salud integral, políticas de comunicaciones internas, y políticas y planes de diversidad e inclusión, contribuyendo a construir entornos laborales más seguros, justos y productivos. Además, asesoramos a las organizaciones en la implementación de la Ley Karin, apoyando la creación de protocolos, procesos y buenas prácticas que aseguren el cumplimiento normativo y la correcta gestión de situaciones de acoso y violencia en el trabajo. Complementamos este servicio con un programa integral de auditorías laborales, que permite identificar riesgos legales, brechas de cumplimiento y oportunidades de mejora en la gestión de personas. De esta forma, ayudamos a las empresas a anticiparse a contingencias laborales, fortalecer su gobernanza en RRHH y construir relaciones laborales sostenibles, alineadas con la estrategia organizacional.